第285章 总导演的养成
去年周奇墨与呼兰的PK引发全场沸腾，但如果再激烈一些，大家就会心疼，这只是一个喜剧节目，要不要这么残酷？
“今年我们想让何广智和徐志胜PK，他们两个私下关系很好，徐志胜在真人秀里也放出北志胜南广智的言论，我们挺想看他们同台竞演，但志胜演得特别炸，直接四灯晋级，也是个意外的惊喜。”
“因为TIGHT 5海选，志胜第一场就被淘汰，现场观众并没有那么买单。但我看过他线下拼盘演出，虽然不是最有名气的演员，不过如果把他放在《脱口秀大会》的舞台上打磨一下的话会很闪光，大家应该会很喜欢他。”
“大部分演员都很期待来读稿会，这会让他们心里比较踏实，读稿会是脱口秀演员最后的救命稻草。我们就帮他们想办法。有时候大家也会看法不一样。”
“比如有的演员我们劝他不要这么说，首先从喜剧专业的角度来说很老套，也很不友好，可能播出会被骂，但如果他坚持要讲，我们肯定会尊重选手的意见，让他接受现场的结果和观众的看法，补上这一课就好了。”
小红怕丁旭不理解，解释道：“喜剧行业有一个原则叫Yes，and，先提出肯定，再一起续写后面的东西。读稿会就是一个Yes，and的过程。演员挨个进屋，先读一遍自己的稿子，站着读，躺着读，演着读，怎么样都可以，程璐和建国和我会和他们进行半个小时到一个小时的交流，各自从头到尾一段一段地给出修改意见。”
“这是我做总导演的第三个项目，也是让我最崩溃的一次经历。节目录制前笑果接二连三地出现很多风波，节目冠名商在犹豫到底还要不要冠名，客户让我们承诺演员要老老实实地不再出事，我心想这我怎么保证啊？”
“特别绝望，录制前两天还有嘉宾跟我们说不想来了，因为不想跟笑果扯上关系！”
“我真的觉得那就别录了，太难了，难死我了。甚至找到老叶问真的要做这个节目吗？”
“这是我第一次想搞开机仪式，人到绝望的时候觉得科学已经救不了，信念才是最重要的。祈祷的时候也没什么讲究，就是心中默念希望能顺利录制。”
“录制的第一天上场之前所有的人都很忐忑，还有人想看这些脱口秀演员吗？那天是周奇墨跟呼兰PK的那一期，杨笠、王建国也都表现得很优秀，那一期录完我就觉得身心都松了一口气，脱口秀大会又活过来了，我们还能再做五年十年。”
“第三季第九期庞博被淘汰，音乐声一响起，李诞当场就落泪了，他眼睛太小，大家可能没看到？”
“那首歌叫《Five Hundred Miles》，是庞博主动提出，如果自己被淘汰，离场的时候希望放这首歌。当这首音乐在场上响起的时候，你会意识到这个人已经陪伴了你这么多年，一直在努力地做好脱口秀。”
“你可能之前习惯了，可能默认他就是优等生，是大王，但当止步总决赛，所有人的遗憾都涌了上来，这是之前的赛制没法激发出来的情感。”
丁旭漠然，这是从《脱口秀大会》第二季到第三季发生的变化，它贯穿在每一期节目中。
“我不希望这个舞台上只有单一的表演，所有的人都能晋级，我希望在合理的范围内能看到更丰富的情绪，只有这样，观众才会和脱口秀演员有更多情感上的联结。”
“经常会提到一个词叫毛边，我们希望观众看到的不是一个被精巧地包装后的角色，而是有毛边的人，有瑕疵，但也有魅力。”
“希望通过各种各样的情境，让更多人感受到这些演员的情绪，想去了解这个人。脱口秀演员打动人的点在于他的人格魅力，听完他的段子你还想听对不对？”
“脱口秀说得再直白一点，就是好笑地讲你的故事，如果你的人生有足够多的故事，你其实只要好笑地把它说出来，就可能会是一段脱口秀。”
“《吐槽大会5》中吐得最好的许知远、易立竞和范志毅，他们其实就是讲自己的故事。如果一个人有精彩的故事、鲜明的语言风格、独特的身份，会对讲脱口秀有很大帮助。”
“如果我温柔的话，我就会死。”小红感叹道：“做总导演就像带队打仗，队伍里有老导演，有新演员，有平台，还有各种供应商，大概有十几个团队，我要把所有人的意见都凝聚在一起。”
“因为总导演要承受很多情绪，每年都会有人从各种各样的角度骂，我都会看，看多了也就习惯了。”
“经常会有老演员过来问我为什么要上节目？”
“新演员问我能不能上节目？”
“为什么这段不能上？”
“只能跟他们分析，比如你这次的演出效果不好，积累的作品量不够，没有多少东西能拿到线上，上了第一期之后，第二期就没有内容了……”
“没有准备好就上节目是件非常恐怖的事，我们导演老跟他们强调一个观点，不一定上节目就是好事，也不一定晋级了就是好事，漂亮的表演，被观众喜欢才是最重要的。”
“观众可能在别的节目里看过，上来一位特别差的选手，导师疯狂地骂他，可能早期的很多选秀是这种逻辑，但我不想做这种节目，我希望每个人上台前，心智已经准备好了。”
“有一些别的节目会保留的冲突段落，比如选手在幕后的冲突，我不会在节目里保留。我们是一家喜剧公司，做的是喜剧节目，更希望观众带着愉悦的感觉看脱口秀，这算我个人的审美吧。”
丁旭好奇道：“您为什么做喜剧导演？”
“没办法，从小我就喜欢喜剧，和很多喜剧演员一样，小时候也是班里最搞笑的，每天以逗得全班哄堂大笑来获得成就感。”
“辞职后给笑果文化投简历，和李诞早在13年就相识了，读研期间我去英达导演的情景喜剧《我们一家人》做编剧实习生，李诞也在那里做编剧，很喜欢他写的内容。”
“当时整个笑果也没几个人！”
“今年我们想让何广智和徐志胜PK，他们两个私下关系很好，徐志胜在真人秀里也放出北志胜南广智的言论，我们挺想看他们同台竞演，但志胜演得特别炸，直接四灯晋级，也是个意外的惊喜。”
“因为TIGHT 5海选，志胜第一场就被淘汰，现场观众并没有那么买单。但我看过他线下拼盘演出，虽然不是最有名气的演员，不过如果把他放在《脱口秀大会》的舞台上打磨一下的话会很闪光，大家应该会很喜欢他。”
“大部分演员都很期待来读稿会，这会让他们心里比较踏实，读稿会是脱口秀演员最后的救命稻草。我们就帮他们想办法。有时候大家也会看法不一样。”
“比如有的演员我们劝他不要这么说，首先从喜剧专业的角度来说很老套，也很不友好，可能播出会被骂，但如果他坚持要讲，我们肯定会尊重选手的意见，让他接受现场的结果和观众的看法，补上这一课就好了。”
小红怕丁旭不理解，解释道：“喜剧行业有一个原则叫Yes，and，先提出肯定，再一起续写后面的东西。读稿会就是一个Yes，and的过程。演员挨个进屋，先读一遍自己的稿子，站着读，躺着读，演着读，怎么样都可以，程璐和建国和我会和他们进行半个小时到一个小时的交流，各自从头到尾一段一段地给出修改意见。”
“这是我做总导演的第三个项目，也是让我最崩溃的一次经历。节目录制前笑果接二连三地出现很多风波，节目冠名商在犹豫到底还要不要冠名，客户让我们承诺演员要老老实实地不再出事，我心想这我怎么保证啊？”
“特别绝望，录制前两天还有嘉宾跟我们说不想来了，因为不想跟笑果扯上关系！”
“我真的觉得那就别录了，太难了，难死我了。甚至找到老叶问真的要做这个节目吗？”
“这是我第一次想搞开机仪式，人到绝望的时候觉得科学已经救不了，信念才是最重要的。祈祷的时候也没什么讲究，就是心中默念希望能顺利录制。”
“录制的第一天上场之前所有的人都很忐忑，还有人想看这些脱口秀演员吗？那天是周奇墨跟呼兰PK的那一期，杨笠、王建国也都表现得很优秀，那一期录完我就觉得身心都松了一口气，脱口秀大会又活过来了，我们还能再做五年十年。”
“第三季第九期庞博被淘汰，音乐声一响起，李诞当场就落泪了，他眼睛太小，大家可能没看到？”
“那首歌叫《Five Hundred Miles》，是庞博主动提出，如果自己被淘汰，离场的时候希望放这首歌。当这首音乐在场上响起的时候，你会意识到这个人已经陪伴了你这么多年，一直在努力地做好脱口秀。”
“你可能之前习惯了，可能默认他就是优等生，是大王，但当止步总决赛，所有人的遗憾都涌了上来，这是之前的赛制没法激发出来的情感。”
丁旭漠然，这是从《脱口秀大会》第二季到第三季发生的变化，它贯穿在每一期节目中。
“我不希望这个舞台上只有单一的表演，所有的人都能晋级，我希望在合理的范围内能看到更丰富的情绪，只有这样，观众才会和脱口秀演员有更多情感上的联结。”
“经常会提到一个词叫毛边，我们希望观众看到的不是一个被精巧地包装后的角色，而是有毛边的人，有瑕疵，但也有魅力。”
“希望通过各种各样的情境，让更多人感受到这些演员的情绪，想去了解这个人。脱口秀演员打动人的点在于他的人格魅力，听完他的段子你还想听对不对？”
“脱口秀说得再直白一点，就是好笑地讲你的故事，如果你的人生有足够多的故事，你其实只要好笑地把它说出来，就可能会是一段脱口秀。”
“《吐槽大会5》中吐得最好的许知远、易立竞和范志毅，他们其实就是讲自己的故事。如果一个人有精彩的故事、鲜明的语言风格、独特的身份，会对讲脱口秀有很大帮助。”
“如果我温柔的话，我就会死。”小红感叹道：“做总导演就像带队打仗，队伍里有老导演，有新演员，有平台，还有各种供应商，大概有十几个团队，我要把所有人的意见都凝聚在一起。”
“因为总导演要承受很多情绪，每年都会有人从各种各样的角度骂，我都会看，看多了也就习惯了。”
“经常会有老演员过来问我为什么要上节目？”
“新演员问我能不能上节目？”
“为什么这段不能上？”
“只能跟他们分析，比如你这次的演出效果不好，积累的作品量不够，没有多少东西能拿到线上，上了第一期之后，第二期就没有内容了……”
“没有准备好就上节目是件非常恐怖的事，我们导演老跟他们强调一个观点，不一定上节目就是好事，也不一定晋级了就是好事，漂亮的表演，被观众喜欢才是最重要的。”
“观众可能在别的节目里看过，上来一位特别差的选手，导师疯狂地骂他，可能早期的很多选秀是这种逻辑，但我不想做这种节目，我希望每个人上台前，心智已经准备好了。”
“有一些别的节目会保留的冲突段落，比如选手在幕后的冲突，我不会在节目里保留。我们是一家喜剧公司，做的是喜剧节目，更希望观众带着愉悦的感觉看脱口秀，这算我个人的审美吧。”
丁旭好奇道：“您为什么做喜剧导演？”
“没办法，从小我就喜欢喜剧，和很多喜剧演员一样，小时候也是班里最搞笑的，每天以逗得全班哄堂大笑来获得成就感。”
“辞职后给笑果文化投简历，和李诞早在13年就相识了，读研期间我去英达导演的情景喜剧《我们一家人》做编剧实习生，李诞也在那里做编剧，很喜欢他写的内容。”
“当时整个笑果也没几个人！”