第32章 第一次开会
李月琪喝了口水，然后看了一下所有的员工，发现大家没有有走神的，都在等着老板继续发言。才继续说道：我一向不喜欢那些只跟员工谈理想，谈未来，却从来不谈待遇，谈福利的公司。我认为员工来工作就是为了赚钱的，不谈待遇，只谈理想的公司都是诈骗公司。”
李月琪话音未落，台下又是一片哄堂大笑，然后一连串的叫好声。有一个胆大的还激动的吹了下口哨。
李月琪压了压大家激动的情绪，然后继续道：“薪资待遇不用多说，这些你们去跟人力资源部的周总去谈，我这个老板也得听他的，但是我保证大家可以享受中州同行业内较高的薪资标准，这个没什么太多好说的。但是在福利方面，我个人可以做主，公司会给大家按照中州市内同行业最高标准缴纳社保和五险一金。”
“其他福利方面，公司现在没有条件给大家包吃包住，毕竟我本人还在租房住。所以只能给大家多发一点房补饭补，凡是租房住的每人每月补贴1000元房租，我觉得1000元房租不少了，我租的那套两室一厅的民宿一个月才2000元。饭补每人每天30元吧，女士们都爱美，饭吃的比较少。男士们不够的话，也都少吃点，你们就当减肥了。”
说完，下面又是一阵哄堂大笑，所有人都很兴奋，毕竟谈再多理想、事业、未来，也没有谈待遇给大家提气。
底下有人在喊：“老板，租房的有房补，那不租房的怎么办呢？”李月琪一看，问问题的就是中州本地人于淑慧。公司中州本地人不少，五十多个员工差不多一半都是本地人或者已经在本地买房了。
李月琪想了想，然后说道：“你这个问题我还真没想过，按理说你不租房哪来的租房补贴啊，但是只给租房的发钱也不合适，这样吧，不租房的每个月发1000元的购物卡，也算促进本地消费了。”
李月琪话音刚落，台下又是一阵激动的议论声。这已经算是变相给大家加工资了，房补每个月1000元，饭补每个月900元。刚才还觉得李月琪在空谈吹牛的人，现在也都相信了老板的话，他是真心想改善的员工的生活。
李月琪继续道：我一直觉得，公司和员工应该是一体的，员工的福利待遇好了，工资高了，工作才会更舒心，这样才会更加认证的去工作。你们认证工作了，公司才会变得更好，所以我希望每一个员工都能与公司共同努力，共同发展。所以我会想发设法先解决你们生活上的麻烦，这样你们工作才会更加努力。”
“还有车补和话补，你们于总和郑总知道，我反正是没有私家车，每天都在乘坐网约车或者公家车上下班。根据我的个人经验，交通费每个月坐公交的话大概60块钱，加上偶尔的网约车，每个月150块钱就差不多了。那些开车的可能不够，油费你们自己掏一点。电话费的话我不知道你们用的都是什么套餐，我用的是移动的冰激凌无限流量套餐，每个月99元。这样吧，话补每个月定在100元。我觉得应该够了。不够的你们自己出吧。”www.ahfgb.com
“衣食住行，衣服的话公司每年会给你们定做两套制服，可穿可不穿。个性化的东西我不管，你们自己去找你们男朋友或者女朋友去解决，我管的太多我怕他们会不高兴的。””
说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。
“另外，我一直觉得公司是一个大家庭，既然是大家庭，彼此之间就该有所关怀。比如过生日时，公司应该有一份贺礼，结婚时，公司应该有一份祝福，家庭有困难时，公司应该有一份补助。这些方面各位高管可以完善一下制度，也许不会很多，但是起码代表了公司的一份心意。”
会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。
人力资源部总监郑立山想到，李月琪的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。
其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。
李月琪接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”
大家听到这里，都为之一紧，知道正餐来了。
李月琪开始泼冷水道：“我对大家有几条要求。第一，我们公司是金融投资公司，暂时就是操作股票的，所以我必须强调纪律性和保密性。我要去每个参与公司股票操作的知情人必须签署保密协议，后面我会请公司法务部完善保密协议的内容，一旦违反保密协议的内容，把公司的机密泄露出去，我们不但会追偿公司的损失，还要追究泄密者的法律责任，这一点大家必须记住。
第二，所有员工不能贪污腐败，我们公司未来一定会扩大规模，一定会有人抵御不住金钱的诱惑，做出损公肥私的事情，所以我希望如果谁缺钱了就直接跟公司说，公司一定会酌情给予帮助。不要为了一点蝇头小利，轻易以身试法。一旦被公司抓住，那就请去跟警察解释吧。
第三，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，千万不要得过且过的混日子，不然郑总监会让这些人连日子都没得混的。”
说完，台下又是议论纷纷，有的人觉得老板开明，有的人觉得老板大方，也有的人单纯的觉得老板好年轻好有个性。总之，公司成立后的第一次大会就在李月琪的演说中结束了。
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“其他福利方面，公司现在没有条件给大家包吃包住，毕竟我本人还在租房住。所以只能给大家多发一点房补饭补，凡是租房住的每人每月补贴1000元房租，我觉得1000元房租不少了，我租的那套两室一厅的民宿一个月才2000元。饭补每人每天30元吧，女士们都爱美，饭吃的比较少。男士们不够的话，也都少吃点，你们就当减肥了。”
说完，下面又是一阵哄堂大笑，所有人都很兴奋，毕竟谈再多理想、事业、未来，也没有谈待遇给大家提气。
底下有人在喊：“老板，租房的有房补，那不租房的怎么办呢？”李月琪一看，问问题的就是中州本地人于淑慧。公司中州本地人不少，五十多个员工差不多一半都是本地人或者已经在本地买房了。
李月琪想了想，然后说道：“你这个问题我还真没想过，按理说你不租房哪来的租房补贴啊，但是只给租房的发钱也不合适，这样吧，不租房的每个月发1000元的购物卡，也算促进本地消费了。”
李月琪话音刚落，台下又是一阵激动的议论声。这已经算是变相给大家加工资了，房补每个月1000元，饭补每个月900元。刚才还觉得李月琪在空谈吹牛的人，现在也都相信了老板的话，他是真心想改善的员工的生活。
李月琪继续道：我一直觉得，公司和员工应该是一体的，员工的福利待遇好了，工资高了，工作才会更舒心，这样才会更加认证的去工作。你们认证工作了，公司才会变得更好，所以我希望每一个员工都能与公司共同努力，共同发展。所以我会想发设法先解决你们生活上的麻烦，这样你们工作才会更加努力。”
“还有车补和话补，你们于总和郑总知道，我反正是没有私家车，每天都在乘坐网约车或者公家车上下班。根据我的个人经验，交通费每个月坐公交的话大概60块钱，加上偶尔的网约车，每个月150块钱就差不多了。那些开车的可能不够，油费你们自己掏一点。电话费的话我不知道你们用的都是什么套餐，我用的是移动的冰激凌无限流量套餐，每个月99元。这样吧，话补每个月定在100元。我觉得应该够了。不够的你们自己出吧。”www.ahfgb.com
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说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。
“另外，我一直觉得公司是一个大家庭，既然是大家庭，彼此之间就该有所关怀。比如过生日时，公司应该有一份贺礼，结婚时，公司应该有一份祝福，家庭有困难时，公司应该有一份补助。这些方面各位高管可以完善一下制度，也许不会很多，但是起码代表了公司的一份心意。”
会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。
人力资源部总监郑立山想到，李月琪的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。
其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。
李月琪接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”
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第二，所有员工不能贪污腐败，我们公司未来一定会扩大规模，一定会有人抵御不住金钱的诱惑，做出损公肥私的事情，所以我希望如果谁缺钱了就直接跟公司说，公司一定会酌情给予帮助。不要为了一点蝇头小利，轻易以身试法。一旦被公司抓住，那就请去跟警察解释吧。
第三，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，千万不要得过且过的混日子，不然郑总监会让这些人连日子都没得混的。”
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