第2061章 啥叫失去了才知道珍贵?
知道你有钱!其实两女都是对李兑头疼了,都想离开黔易市,离开李兑。
那小子太能纠缠,这一次来省城开会,如果不是李夫人缠住了李兑,估计两女还是要带个拖油瓶回来。
高霓娜郑重的回答:“请江总放心,我们会竭尽全力,尽快完善黔易市的职业教育项目。同时启动对其他城市,职业学校的调研和收购计划。”
不得不承认,两女战斗力很强,其中也包括周彤。
班长这几年进步神速,不再是那个只想着,嫁入豪门的小女人了。
江启鸣继续道:“有一点一定要注意,第一批试点项目一定要做到尽善尽美。”
“从未来的免费模式合同签订,到将来的职业规划都要做好,同时教育质量一定要搞上去。”
当初在成立项目之初,就已经制定下这样的策略,现在叮嘱新来的校长。
校长才是终极的执行人,墨娇、周彤和高霓娜,不过是高屋建瓴。
“学校的管理一定要搞上去,就算是那些野马到了学校,我也要你们把它管理成一匹好马。”
“那些不服从管教的,横踢马槽的都给我开回去,严重的请警方来处置。”
“给他们一点教训我们,不在乎有前科的,但是在乎他们现在,还不自爱自我管理的。”
职业学校纪律不好,部分原因生源年纪小,没有自我管理能力。
父母亲还把初中毕业生当成孩子呢,事实上,那些青春期的孩子。
已经悄然长大,他们身体成熟,唯一不成熟的就是自控力。
几位校长郑重的承诺:“请您放心,在管理学生上我们还是有一定心得的。”
“我们尽可能的不放弃一个人,当然严格的管理制度还是要制定的。”
教育青春期的孩子,注定是一项尖端工程,那些充满热情的少男少女。
一旦被教育导入正轨,注定能形成巨大的能量,学业有成朝气蓬勃。
反之则是大麻烦!江启鸣说:“没错,你们是教育的行家理想,但是呢,主要是咱们职业教育的生源参差不齐。”
“他们的水平高低也就罢了,最关键一点就是,他们没有自我管理的觉悟。”
大老板居然在校长面前,阐述教育理念,这就有点班门弄斧了。
不过听上去还不错,周彤笑眯眯看着江启鸣,他早就不是曾经的同学了。
“同时对规则漠视,这才是最要命的,我希望在学校这二到三年时间。”
“首先让他们养成规矩,遵守规矩之后到企业中,才能老老实实的工作。”
一位校长站起来:“江总,我们以后始终进行这样的招生模式吗?始终是社会招生吗?那么可不可以从中考,和高考中招生呢?”
谁不渴望招来优质的生源?总是从社会上招生,谁也不敢保证质量。
毕竟那是国家几次选拔淘汰机制下,挑剩下的呀,注定充斥着歪瓜裂枣。
但凡能自我拯救,也不至于被学校淘汰!江启鸣点点头:“必须可以!”
“我们只有在今年秋天和冬天招生的,全是社会性招生。”
大家笑了,现在去学校招生也不现实,好孩子都在教室里上课呢。
“从明年开始,也将部分的招入中考和高考的生源。当然了,我们还要继续社会招收这部分生源。”
“只不过要从现在的百分之百,慢慢的降低到百分之二十以下。毕竟为企业培养优秀的人才,才是我们最终的目标。”
终极目标不是扶贫么?怎么变成了,为企业培训人才呢?
说差了?李梦娇斜了一眼男人:“江总说的你们应该了解,职业学校毕业的学生,终极的走向自然是企业。”
“我们来扶贫的不假,正如那位校长说的,我们是来扶贫的,绝对不是来养大爷的。”
这么说就明白了,女公子完美解读,江大老板话语中的矛盾。
原本校长们最是喜欢咬文嚼字,但是在两口子强大气场前,他们怂了!
毕竟眼前不是他们的学生,或者学生家长,而是他们的金主和大老板啊。
“所以呢,生源还是要选拔的,而且我们不只是要针对,那些社会上的年轻人。”
“我们的目的,是改变整个黔州省的人才状况和比例,改善这里办企业的软环境,就是需要人才本地化。”
人才本地化!无疑是李浩的目标,何尝不是江启鸣的目标?
偌大的一个省啊,全靠从外地引进人才,简直是不可思议的事情。
如果你有侨州市上浒市,那么强大的吸引力也行,实际上这里真的做不到。
高霓娜忽然问:“我们的学校刚刚贴出招生简章,就有一些工人,甚至30岁以上的中年人过来。”ŴŴŴ.BIQUGE.biz
“询问他们可不可以接受职业培训教育,而且他们愿意花钱,这部分生源我们收还是不收?”
在职员工培训?如果函授大学,或者电大有情可原,现在是职业教育项目。
一位校长连连摇头:“这样的生源还是算了吧,现在我们的生源已经够复杂了。”
“如果加上这一批中年人,恐怕那学校真的就太乱了。很多老师都没有那些学生年纪大,如何管理他们?”
听上去是一个很无厘头的问题,事实上在这边确实有这样的现象。
江启鸣想了想:“我觉得还是应该收这一批中年人,恰恰是走上社会之后碰了壁。”
“感觉到知识的可贵,感觉到技术的宝贵之后,才想着要接受职业培训的。”
啥叫失去了才知道珍贵?这一点,在中年人身上体现的淋漓尽致。
当他们跟同龄人一起工作,别人高高在上戴着白色安全帽,自己却在那里搬砖。
当同学高坐办公室,开着豪车住着大平层,自己却在为首付款犯愁!
那些中年人才会想起来,当年在学校的时候,双方的差距似乎并不大。
自己也曾经优秀过,甚至曾经比他或者她学习更好,只是十二年教育是个长跑。
绝大多数人赢在一百米、四百米和八百米,却输在了五千米、一万米。
而剩下的那些人,却一直在奔跑,甚至坚持到了马拉松比赛结束!
“这些人学习的劲头足,不过呢,不应该和那些学生一起,从基础教育和理论教育开始。”
“我们更多的,可以做一些短期的技术培训班。让他们适应某一个生产线的工作岗位,就可以了。”
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不得不承认,两女战斗力很强,其中也包括周彤。
班长这几年进步神速,不再是那个只想着,嫁入豪门的小女人了。
江启鸣继续道:“有一点一定要注意,第一批试点项目一定要做到尽善尽美。”
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“学校的管理一定要搞上去,就算是那些野马到了学校,我也要你们把它管理成一匹好马。”
“那些不服从管教的,横踢马槽的都给我开回去,严重的请警方来处置。”
“给他们一点教训我们,不在乎有前科的,但是在乎他们现在,还不自爱自我管理的。”
职业学校纪律不好,部分原因生源年纪小,没有自我管理能力。
父母亲还把初中毕业生当成孩子呢,事实上,那些青春期的孩子。
已经悄然长大,他们身体成熟,唯一不成熟的就是自控力。
几位校长郑重的承诺:“请您放心,在管理学生上我们还是有一定心得的。”
“我们尽可能的不放弃一个人,当然严格的管理制度还是要制定的。”
教育青春期的孩子,注定是一项尖端工程,那些充满热情的少男少女。
一旦被教育导入正轨,注定能形成巨大的能量,学业有成朝气蓬勃。
反之则是大麻烦!江启鸣说:“没错,你们是教育的行家理想,但是呢,主要是咱们职业教育的生源参差不齐。”
“他们的水平高低也就罢了,最关键一点就是,他们没有自我管理的觉悟。”
大老板居然在校长面前,阐述教育理念,这就有点班门弄斧了。
不过听上去还不错,周彤笑眯眯看着江启鸣,他早就不是曾经的同学了。
“同时对规则漠视,这才是最要命的,我希望在学校这二到三年时间。”
“首先让他们养成规矩,遵守规矩之后到企业中,才能老老实实的工作。”
一位校长站起来:“江总,我们以后始终进行这样的招生模式吗?始终是社会招生吗?那么可不可以从中考,和高考中招生呢?”
谁不渴望招来优质的生源?总是从社会上招生,谁也不敢保证质量。
毕竟那是国家几次选拔淘汰机制下,挑剩下的呀,注定充斥着歪瓜裂枣。
但凡能自我拯救,也不至于被学校淘汰!江启鸣点点头:“必须可以!”
“我们只有在今年秋天和冬天招生的,全是社会性招生。”
大家笑了,现在去学校招生也不现实,好孩子都在教室里上课呢。
“从明年开始,也将部分的招入中考和高考的生源。当然了,我们还要继续社会招收这部分生源。”
“只不过要从现在的百分之百,慢慢的降低到百分之二十以下。毕竟为企业培养优秀的人才,才是我们最终的目标。”
终极目标不是扶贫么?怎么变成了,为企业培训人才呢?
说差了?李梦娇斜了一眼男人:“江总说的你们应该了解,职业学校毕业的学生,终极的走向自然是企业。”
“我们来扶贫的不假,正如那位校长说的,我们是来扶贫的,绝对不是来养大爷的。”
这么说就明白了,女公子完美解读,江大老板话语中的矛盾。
原本校长们最是喜欢咬文嚼字,但是在两口子强大气场前,他们怂了!
毕竟眼前不是他们的学生,或者学生家长,而是他们的金主和大老板啊。
“所以呢,生源还是要选拔的,而且我们不只是要针对,那些社会上的年轻人。”
“我们的目的,是改变整个黔州省的人才状况和比例,改善这里办企业的软环境,就是需要人才本地化。”
人才本地化!无疑是李浩的目标,何尝不是江启鸣的目标?
偌大的一个省啊,全靠从外地引进人才,简直是不可思议的事情。
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高霓娜忽然问:“我们的学校刚刚贴出招生简章,就有一些工人,甚至30岁以上的中年人过来。”ŴŴŴ.BIQUGE.biz
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在职员工培训?如果函授大学,或者电大有情可原,现在是职业教育项目。
一位校长连连摇头:“这样的生源还是算了吧,现在我们的生源已经够复杂了。”
“如果加上这一批中年人,恐怕那学校真的就太乱了。很多老师都没有那些学生年纪大,如何管理他们?”
听上去是一个很无厘头的问题,事实上在这边确实有这样的现象。
江启鸣想了想:“我觉得还是应该收这一批中年人,恰恰是走上社会之后碰了壁。”
“感觉到知识的可贵,感觉到技术的宝贵之后,才想着要接受职业培训的。”
啥叫失去了才知道珍贵?这一点,在中年人身上体现的淋漓尽致。
当他们跟同龄人一起工作,别人高高在上戴着白色安全帽,自己却在那里搬砖。
当同学高坐办公室,开着豪车住着大平层,自己却在为首付款犯愁!
那些中年人才会想起来,当年在学校的时候,双方的差距似乎并不大。
自己也曾经优秀过,甚至曾经比他或者她学习更好,只是十二年教育是个长跑。
绝大多数人赢在一百米、四百米和八百米,却输在了五千米、一万米。
而剩下的那些人,却一直在奔跑,甚至坚持到了马拉松比赛结束!
“这些人学习的劲头足,不过呢,不应该和那些学生一起,从基础教育和理论教育开始。”
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