第四十八章 去达万商超学习！
打完电话，跟臧天强交代完APP的事，赖一鸣看向赵泰的眼神不由得多了三分欣赏。
果然，自己当初的选择没有错！
我就知道稍加培养，老赵绝对会是自己的左膀右臂！
赵泰说的这个办法，实在让赖一鸣太满意了。
APP多花了钱，而且并不具备线上传播功能。
为什么？因为这款APP只能将线下的客户进行捆绑操作，线上的其它客户根本用不了，因为他们根本来不了济世商超进行消费。
最关键的是，这项工作不光花了钱，还耽误了讯鸿游戏公司的项目开发进度，让讯鸿游戏必须招更多的人才能跟上研发进度。
你想想，一款新开发的APP，不管怎么说也得招一些研发和系统维护人员吧，更不要说是服务器的租赁成本。
跑到了济世商超，还不忘了霍霍讯鸿游戏，你也太棒了吧！
赖一鸣正高兴呢，赵泰突然拿过来一张传单。
传单单页不大，整张单页上面是绿色的，下面是红色的，绿色的部分上映照着改变后的济世商超，红色的部门上是改变前的2号商超。
改变后的商超干净整洁，金碧辉煌，改造前的商超杂草丛生，显得破败不堪。
赖一鸣的第一感觉是，这差距也太大了！
单单让人一看，就感觉变化明显，充满了来一探究竟的愿望。
“你这是要干什么？”赖一鸣问道。
赵泰如实回答：“赖总，除了线上的APP，这是我们线下做的一些宣传单页的样品，因为附近的群众还不知道济世商超大变样，所以我想做做地推，要不那么多员工闲着也是闲着。”
“没推呢吧？”赖一鸣又问。
赵泰：“没有，主要想让您看看这个画面符不符合咱们的要求”
“哦。”赖一鸣点点头，“那就别推了。”
“啊，赖总，咱们现在线上APP还得有一段时间才能做出来，而且做出来了也是应用于线下客户，所以线下推广不做真的可以吗？”
赵泰想了想，继续说道：“主要是员工积极性上……实在太受打击了。”
这可是5000元一个月的工作，比起同区域同行业来说，高出了两倍。
有句话说的好，善待你的员工，你的员工也会善待你。
现在的济世商超的员工的状态，就跟讯鸿游戏一开始涨薪时的状态一样。
干劲冲天！
“赖总，现在没有什么客户，这要不给员工们找点事干，那他们得憋死了。”
找事干？
那可不行，万一干出点啥事，天天跑出去发传单，超市火了，我岂不倒霉了。
但不找事干吧，有讯鸿游戏的先见之明，万一，这些员工再给自己搞个什么百人直播带货，自己拦也拦不住啊，这可咋办？
那不完犊子了？
所以，得给他们找点事，但不能是有关宣传的事！
不涉及宣传又能占用大量时间和精力的事，赖一鸣想了想，好像学习是个不错途径！
赖一鸣打定主意：“不做宣传！咱们对标的是达万集团，就要组团去人家参观学习！”
“啊？”赵泰有点懵逼。
“就这么定了，近一周时间让所有员工去达万集团逛超市，好好学习学习人家的长处。”
赖一鸣美滋滋地看着赵泰，把手里的单页扔在一边，自己都佩服自己的智慧。
要知道，当初自己就是在员工干劲上吃了大亏。
这下好了，自己美其名曰的学习。
不光能通过逛超市消磨他们的意志，让他们沉迷摸鱼，还能通过看看人家商超的层次，看清自己的差距，打击他们的上进心。
当然，赖一鸣也知道，这么多员工跑去人家商超乱逛，人家肯定知道是济世商超的注意。
但没关系，要的不就是让你注意吗？
大敌当前，我不带着护甲在你面前跑一圈，你不得砍我两刀？
随便搞两个活动出来，把济世商超这点仅剩的客源再一清！
不得亏到姥姥家？
NICE！
赖一鸣点了点头，招呼夏惊天给自己再倒杯茶。ŴŴŴ.BIQUGE.biz
赵泰继续问道：“那赖总，还有一个问题，你看看咱们要不要做一些促销，像其它公司刚开业都会有大酬宾之类的……吸引客源什么的，我是打算做一些充值返利的活动，充100返20，充200返50，再加上一些抽奖送里的活动，您看看合适吗？”
开业大酬宾？
充值返利？
抽奖送礼？
渍，老赵啊，刚夸你两句，你就给我爆俩大雷！
这要一下子吸引来大量客源，那还得了？
赖一鸣猛摇头：“不要，太低端！咱们做的是商超，不是超市好嘛？”
“搞这么多卖菜才会搞得活动，整个本来挺高大上的商超不伦不类的，以后咱们还怎么扭转形象？”
“老赵，你好好想想我为啥让你一个游戏公司的总经理来做商超总经理？不就是不想走他们的老路吗！”
“啊，好的赖总，我再想想其它的办法……”赵泰也是被说蒙了，但他明白赖一鸣说的没错，道理是这个道理。
要干就干点不一样的，要不赖总找他来干啥。
赖一鸣见把赵泰忽悠瘸了，心满意足的点了点头。
但这还不是完全放心的时候，必须跟进到济世商超把这套学习制度落实下去，赖一鸣才能彻底放心！
......
一上午的时间。
赖一鸣喝了两杯茶，吃了个中午饭，一直待在赵泰的办公室里。
透过窗户，看着人烟稀疏的商超，脸上的笑容每当浓郁的要溢出来的时候，又努力收住，保持一副平淡无奇的表情。
赵泰可没赖一鸣那么淡定，显然有些着急上火。
“赖总，我们要不趁着学习的机会去那边看看……”
“那边”，指的是万达集团。
与其说坐以待毙，还不如主动去敌人面前探探虚实，这是赵泰的想法。
而赖一鸣的想法则是，哦，终于想起来要带员工带薪购物了吗？
如此甚好，正好自己也想过去转转呢。
赖一鸣淡定地喝完杯中茶，放下杯子，站起身来。
“既然如此，你来带队，不用遮遮掩掩，就当带着大家真正去逛超市了，我再特批给你50万给员工买东西用，就当做项目参观学习的费用了。”
“不遮遮掩掩，直接过去……？”
赵泰隐约感觉这个这其中另有深意，但一时之间好像又想不到目的为何……
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赖一鸣的第一感觉是，这差距也太大了！
单单让人一看，就感觉变化明显，充满了来一探究竟的愿望。
“你这是要干什么？”赖一鸣问道。
赵泰如实回答：“赖总，除了线上的APP，这是我们线下做的一些宣传单页的样品，因为附近的群众还不知道济世商超大变样，所以我想做做地推，要不那么多员工闲着也是闲着。”
“没推呢吧？”赖一鸣又问。
赵泰：“没有，主要想让您看看这个画面符不符合咱们的要求”
“哦。”赖一鸣点点头，“那就别推了。”
“啊，赖总，咱们现在线上APP还得有一段时间才能做出来，而且做出来了也是应用于线下客户，所以线下推广不做真的可以吗？”
赵泰想了想，继续说道：“主要是员工积极性上……实在太受打击了。”
这可是5000元一个月的工作，比起同区域同行业来说，高出了两倍。
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现在的济世商超的员工的状态，就跟讯鸿游戏一开始涨薪时的状态一样。
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“赖总，现在没有什么客户，这要不给员工们找点事干，那他们得憋死了。”
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“啊？”赵泰有点懵逼。
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赖一鸣美滋滋地看着赵泰，把手里的单页扔在一边，自己都佩服自己的智慧。
要知道，当初自己就是在员工干劲上吃了大亏。
这下好了，自己美其名曰的学习。
不光能通过逛超市消磨他们的意志，让他们沉迷摸鱼，还能通过看看人家商超的层次，看清自己的差距，打击他们的上进心。
当然，赖一鸣也知道，这么多员工跑去人家商超乱逛，人家肯定知道是济世商超的注意。
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这要一下子吸引来大量客源，那还得了？
赖一鸣猛摇头：“不要，太低端！咱们做的是商超，不是超市好嘛？”
“搞这么多卖菜才会搞得活动，整个本来挺高大上的商超不伦不类的，以后咱们还怎么扭转形象？”
“老赵，你好好想想我为啥让你一个游戏公司的总经理来做商超总经理？不就是不想走他们的老路吗！”
“啊，好的赖总，我再想想其它的办法……”赵泰也是被说蒙了，但他明白赖一鸣说的没错，道理是这个道理。
要干就干点不一样的，要不赖总找他来干啥。
赖一鸣见把赵泰忽悠瘸了，心满意足的点了点头。
但这还不是完全放心的时候，必须跟进到济世商超把这套学习制度落实下去，赖一鸣才能彻底放心！
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赖一鸣喝了两杯茶，吃了个中午饭，一直待在赵泰的办公室里。
透过窗户，看着人烟稀疏的商超，脸上的笑容每当浓郁的要溢出来的时候，又努力收住，保持一副平淡无奇的表情。
赵泰可没赖一鸣那么淡定，显然有些着急上火。
“赖总，我们要不趁着学习的机会去那边看看……”
“那边”，指的是万达集团。
与其说坐以待毙，还不如主动去敌人面前探探虚实，这是赵泰的想法。
而赖一鸣的想法则是，哦，终于想起来要带员工带薪购物了吗？
如此甚好，正好自己也想过去转转呢。
赖一鸣淡定地喝完杯中茶，放下杯子，站起身来。
“既然如此，你来带队，不用遮遮掩掩，就当带着大家真正去逛超市了，我再特批给你50万给员工买东西用，就当做项目参观学习的费用了。”
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