第三百零八章:调离

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  如果她不想去,就逼她主动离职。
  高层的手段,果然够狠!
  向来都是这样,不动声色的将异己清除干净。
  “为什么突然会这样?我从之前从没听到什么风声,谁的安排?”
  小欧突然急了,她在这里做的好好的,怎么突然要将她调去那么远。
  而且事先都不跟她商量,就这么悄悄的把事给办了。
  她不同意,她才不要去那么远,如果她去了,那就败了。
  “黄经理,你能告诉我这到底是为什么吗?”
  小欧一脸着急地看向一旁的人。
  “欧助理啊,你也别急,你来公司两年多,一直只是一个小小的助理。”
  “现在有这么好的机会升迁,可千万不要放弃啊!”
  “这次出去镀金,回来就该是高级助理了!”
  黄经理跟人精似的,漂亮话张口就来。
  小欧被堵的一句话都说不出来。
  半响,她张了张嘴,挤出几个字来。
  “黄经理,这事没得通融了吗?我的家在这里,我不想离开帝都!”
  她用几乎恳求的语气,对黄经理说的这番话。
  虽说效果不大,可她还是想去试一试。
  潜伏了这么久,就因为这个突然而至的调任,让所有的一切都付诸东流。
  这事放在她身上,怎么都接受不了。
  她到现在都没缓过神来,究竟是哪一步出错了?
  或者是对方看出了点什么端倪,故意将她调走的。
  心里有太多的猜测,她不知道哪一个才是真实的。
  “又不是让你去那里一辈子,只是临时叫你过去。”
  “去呆个一两年,跟总部申请一下,又可以调回来的嘛!”
  黄经理拍了拍她的肩,一脸意味深长的说道。
  随后转身坐下来,忙活自己手头上的事情,便没再管她了。
  该说的都说了,该做的他都已经做了,接下来就看对方怎么取舍。
  如果决定要去,那么接下来,他要与分公司的人事部取得联系。
  将委派函提前发给他们。
  如果她决定留在帝都,那接下来,就该给她办离职手续了。
  黄经理低头忙着手上的事情,并没有催促她,是去是留,决定权在对方手里。
  他只是个办事儿的,对方怎么说,他就怎么做。
  不该听的不听,不该问的不问,不该说的不说,这是他的处事原则。
  多说多错,好奇害死猫。
  他之所以在公司待了六年之久,也正是因为自己这一番行事风格。
  所以才能安然无恙的,在这个职位上稳稳的坐着。
  小欧深知自己已经没有后路可退,是去是留,她一时拿不定主意。
  “黄经理,你容我考虑一下,晚点给你答复可以吗?”
  终于,小欧的牙缝里挤出了这句话,然后离开这里。
  小欧想去找找秦秋,她的顶头上司。
  如果对方肯松口,去人事部那里说一声,她也不用背井离乡跑那么远。
  可自己只是一个小小的职员,对方是个大老板。
  那么多事儿都忙不赢,哪会管到自己头上来?
  小欧走到秦秋办公室门口,犹豫了一下,最终还是离开了。
  她没有进去打扰秦秋。
  最后她又跑到楼梯间,拨通那个神秘的电话。
  电话一接通,里面就传来一道极不耐烦的声音。
  “不是前不久才通过电话吗,怎么又打来了?我们之见,最好少联系。”
  小欧叹了一口气,急忙解释。
  “我要被派去沿海那边的分公司,兴业集团这边,我可能暂时顾不上了!”
  小欧江这边突然发生的状况,向对方如实汇报。
  “怎么回事?怎么这么突然,之前不还好好的吗?难道你暴露了?”
  对方一连问了几个为什么,不明白她这里到底出了什么状况?
  “我不相信自己已经暴露了,你不要多想,这只是一次简单的调任。”
  “或许过不了多久,我还会重新申请调回来。”
  面对电话里的人,小欧将心底的慌乱隐藏好,云淡风轻的与对方解释。
  在**们这一行的,如果任务失败,就意味着能力不行。
  接下来等待他们的,就是不被重用,更严重的可能还会被沦为弃子。
  她不想这样,她还年轻,而且她知道太多不该知道的事情。
  参与过很多不可描述的事情,如果一旦被揭露,很可能会面临牢狱之灾。
  就算没被外头的人发现,自己内部的人就会趁早解决了她。
  所以她只能尽力的去安抚对方,希望他不要过多的去深究怀疑。
  “行了,兴业集团这边你暂时不用管了,我自有安排。”
  对方说完这句话,立马挂断电话。
  电话里传来一阵忙音,小欧才缓缓的垂下手,将电话挂断。
  随后她深吸了一口气,好让自己的情绪稳定下来。
  然后大步赶去人事经理办公室,心底已经有答案了,她同意公司的调派任务。
  留得青山在不怕没柴烧,总有一天,兴业集团她还会再调回来的。
  如果就这样离职,那她在公司臣服几年,所做的一切努力终将白费。
  她怎么能够甘心如此?
  “小欧啊,识时务者为俊杰,果然够通透!我等着你凯旋归来!”
  黄经理一脸欣赏的看着她,这个能屈能伸的女孩子,果然想得透彻。
  他将委派涵递到对方手中,拍了拍她的肩,对她说道。
  小欧用力的挤了挤嘴角,努力的扯出一丝微笑回之。
  “黄经理,感谢您这几年的照顾,您多保重!”
  留下这句话。小欧头也没回地直接离开了。
  公司人来人往,今天有老人走,明天就有新人到。
  这是再正常不过的事情了。
  只是接下来人事部又该有忙活了,忙着将这个岗位上空缺的人,再招一个进来。
  不然大老板那里一大堆的事,根本就耽搁不起。
  惹怒了大老板,才是最严重的事。
  公司上下一切以大老板的事情为首。
  兴业集团总裁助理的招聘广告,一发出去,第二天上午就有人来应聘。
  兴业集团那是多少人挤破脑袋,都进不去的大公司。
  里面人才济济,向来只留精英。
  做的长做的久的,必定都是人才中的战斗机。
  手里没两把刷子,根本就在公司里站不住脚。

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