0015章 恒亿集团
青白在尚美公司混了两年多，和工程业务设计行政的员工们厮混，打得火热，这些员工们的抱怨点、意见、牢骚、对公司领导愚蠢决定的鄙夷轻蔑嘲笑全部都知道。
他本人也是牢骚大军中的一员，同时也是在员工中吹嘘公司的管理该如何进行有效改革的大言不惭的活跃分子。
对于每个部门的沉疴，员工们希望的改变，还有一些贴合实际但领导们无动于衷的建议都了然于胸。
这并没有什么神奇之处——如果一个官员长期和人民群众生活在一起，他不想了解民间疾苦都做不到——而青白就类似于长期生活在基层的某个掩藏了身份的官员，一旦他的‘老百姓’的日子结束返回领导岗位，他做出的一些改革肯定比坐在办公室里长年吹空调的领导们做出来的改革更贴合‘老百姓’的期望。
*
青白的大办公室里，第一次部门经理会议在继续进行。
诸如设计部负责客户接待区的清洁卫生的问题，其实就是业务员王云龙在和青白闲聊的时候说出来的。王云龙认为设计师和客户谈完设计看完图纸后，设计师送客户出公司后，就应该顺手把桌子上的客户和设计师们用过的喝水的纸杯、手绘草图、作废的预算方案、不慎溅在桌子上的小水迹等等收拾干净，而不是等到行政部的人来弄。
给客户倒水之类的小殷勤，也不应该是行政部的美女来做，而应该是设计师本人最好是设计助理负责。
这些细碎的琐事也只是需要设计师们稍微注意一下就能完成，也更合情合理。从而减轻行政部的‘打杂’工作量。行政部包括前台接待，其实两个人就足够，无须四大美女。至于客户来公司的接待工作，第一顺位应该是这名客户的业务专员，第二顺位是这名客户的指定设计师，行政部美女们完全没必要从客户进门就全程陪同。
青白深以为然！
于是，在他真正当上了老板后，他就把王云龙的‘闲聊’变成了现实。
他发现，要做好一名老板，可能并不是想象中的那么难——只要你在这个公司里混了两年，和各部门的员工都混得很熟，而那些家伙视你为同类，什么鬼话都敢在你面前说。
*
青白对业务部经理张勇说道：“勇哥，业务部从六月开始要实行末位淘汰制，三十个工作日里没能签单的业务员，自动淘汰。”
“如果老业务员某个月运气不好呢？”
“老业务员两个月的综合业绩低于三万，淘汰。”
张勇欲言又止，低下头做趣÷阁记。
“另外，业务部将逐月减少底薪，提高业绩提成，我希望最后能全部取消底薪，只拿高额提成。”
张勇一顿！
各部门经理眼神犹疑！
“青总，不拿底薪的话，恐怕就不会有员工愿意来公司打卡，公司将失去对员工的约束力。”张勇说道。
“分两步走。第一步自愿原则：愿意尝试只拿高额提成并同时享受公司提供的优质楼盘资源的，必须每天来公司打卡；不愿意尝试高额提成的，一切照旧。暂时以三个月的时间来试错。”
“呃……好……吧……”张勇回答得很勉强。
部门经理们没有人愿意改革。大家都习惯了以前的模式，习惯了的模式会让人的身心产生依赖感，对改变本身就会带来本能的抗拒。
“6月，网络营销部必须建立起来，我先给业务部三台电脑，主要和嘉佳搜房网合作。嘉佳搜房网有府青市最全的楼盘信息和业主QQ群，这个网站也是全国最大的最头部的搜房网站，全国排名第一的恒亿装饰集团在上个月和嘉佳搜房进行了合作，不过他们合作的地方是深正和香岗，南方，距离我们很远。在府青市还没有和嘉佳搜房网合作的装饰公司，装饰公司中也还没有正式而成熟的网络营销，我们要做府青市的第一个。”
“明白！”张勇唰唰的记趣÷阁记。
青白看向设计总监陈海：“陈师，设计部不能签约的设计师也要实行淘汰制。连续两个月都不能签约或者签约总金额低于三万的，淘汰。淘汰的员工没有补偿金，只有当月的基本工资和两个点的业绩提成。”
“行！”陈海表示接受。
不知不觉中，各部门经理的不安和本能的抵触情绪在慢慢变淡。
青白做出的一系列’改革‘虽然还不知道能为公司带来什么改变，也许是好的，也许是糟糕的；但是青白的笃定和条理，令经理们对青白的‘业务员’印象有所改观——青白看起来做足了功课，并且，还是有点像老板的样子。
会议渐渐入港。
突然，一个童稚的清脆的可爱的声音响起：老板，来电话啦！老板，来电话啦！
各部门经理脸上露出了淡淡笑意。
他们都知道那是青白的来电铃声——青白做业务员的时候，就一直是这个铃声。
现在他倒是真的做上了老板。
青白掏出手机，看了一眼来电显示：沈姐。
尚美公司的原老板沈姐——沈玉。
“接个电话，你们继续。”青白站起来，打开小门，进入配套的老板休憩室。休憩室里有饮水机，小冰箱，懒人沙发，小茶几，单人床，一道一米见方的玻璃窗。五月的阳光从玻璃窗照射进来，地毯上有一道金子般的光芒。
青白接起电话：“沈姐！”
“小青，听说你上班第一天就在公司大开杀戒啊！”
青白心里一动，谁通知的沈姐？他嘿嘿一笑，油滑起来：“我不杀人，沈姐。”
“我听说你要让李总走人？”
“是的！”
“为什么？”
“他从内心深处就不尊重我，深怀轻蔑。既然看不起我，要强势压我一头，甚至还敢在办公室里对我动粗，揪我胸口衣服，这令我很不舒服。我无法再容他。”
沈姐笑了：“青总，你还是年轻气盛啊！做老板，一定要大度。不能容人容事的老板，要想做点事业出来……难……”
青白嘿嘿笑：“沈姐，我不想做个完美的人，也不想做个涵养高修养好有容人雅量的人，我要做个真实的人，就请让我有缺点有瑕疵并保持这时候的心胸狭隘吧。”
沈姐沉默了一下，随即声音爽朗起来：“小青，你确定你想清楚了？”
“我确定！”
沈姐轻轻的叹了口气：“行，那你知道华夏有一家叫做恒亿的装饰集团吗？”
“知道啊，国内第一的装饰集团公司，也是国内第一家上市的装饰公司。总部在深正，目前公司业务正从室内装饰向集成吊顶和集成墙面急速扩张，旗下装修分公司遍布全国主要城市，我们府青市这里也有恒亿的分公司，在府青南门。”
“嗯，你注意到了李恒和恒亿公司中都有一个‘恒’字吗？”
“哦！”青白心里一震。
“恒亿装饰公司有两个创始人，一个叫做李恒，一个叫做李忆。李忆是总经理，李恒是工程部经理，李恒和李忆是亲兄弟。”
他本人也是牢骚大军中的一员，同时也是在员工中吹嘘公司的管理该如何进行有效改革的大言不惭的活跃分子。
对于每个部门的沉疴，员工们希望的改变，还有一些贴合实际但领导们无动于衷的建议都了然于胸。
这并没有什么神奇之处——如果一个官员长期和人民群众生活在一起，他不想了解民间疾苦都做不到——而青白就类似于长期生活在基层的某个掩藏了身份的官员，一旦他的‘老百姓’的日子结束返回领导岗位，他做出的一些改革肯定比坐在办公室里长年吹空调的领导们做出来的改革更贴合‘老百姓’的期望。
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青白的大办公室里，第一次部门经理会议在继续进行。
诸如设计部负责客户接待区的清洁卫生的问题，其实就是业务员王云龙在和青白闲聊的时候说出来的。王云龙认为设计师和客户谈完设计看完图纸后，设计师送客户出公司后，就应该顺手把桌子上的客户和设计师们用过的喝水的纸杯、手绘草图、作废的预算方案、不慎溅在桌子上的小水迹等等收拾干净，而不是等到行政部的人来弄。
给客户倒水之类的小殷勤，也不应该是行政部的美女来做，而应该是设计师本人最好是设计助理负责。
这些细碎的琐事也只是需要设计师们稍微注意一下就能完成，也更合情合理。从而减轻行政部的‘打杂’工作量。行政部包括前台接待，其实两个人就足够，无须四大美女。至于客户来公司的接待工作，第一顺位应该是这名客户的业务专员，第二顺位是这名客户的指定设计师，行政部美女们完全没必要从客户进门就全程陪同。
青白深以为然！
于是，在他真正当上了老板后，他就把王云龙的‘闲聊’变成了现实。
他发现，要做好一名老板，可能并不是想象中的那么难——只要你在这个公司里混了两年，和各部门的员工都混得很熟，而那些家伙视你为同类，什么鬼话都敢在你面前说。
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青白对业务部经理张勇说道：“勇哥，业务部从六月开始要实行末位淘汰制，三十个工作日里没能签单的业务员，自动淘汰。”
“如果老业务员某个月运气不好呢？”
“老业务员两个月的综合业绩低于三万，淘汰。”
张勇欲言又止，低下头做趣÷阁记。
“另外，业务部将逐月减少底薪，提高业绩提成，我希望最后能全部取消底薪，只拿高额提成。”
张勇一顿！
各部门经理眼神犹疑！
“青总，不拿底薪的话，恐怕就不会有员工愿意来公司打卡，公司将失去对员工的约束力。”张勇说道。
“分两步走。第一步自愿原则：愿意尝试只拿高额提成并同时享受公司提供的优质楼盘资源的，必须每天来公司打卡；不愿意尝试高额提成的，一切照旧。暂时以三个月的时间来试错。”
“呃……好……吧……”张勇回答得很勉强。
部门经理们没有人愿意改革。大家都习惯了以前的模式，习惯了的模式会让人的身心产生依赖感，对改变本身就会带来本能的抗拒。
“6月，网络营销部必须建立起来，我先给业务部三台电脑，主要和嘉佳搜房网合作。嘉佳搜房网有府青市最全的楼盘信息和业主QQ群，这个网站也是全国最大的最头部的搜房网站，全国排名第一的恒亿装饰集团在上个月和嘉佳搜房进行了合作，不过他们合作的地方是深正和香岗，南方，距离我们很远。在府青市还没有和嘉佳搜房网合作的装饰公司，装饰公司中也还没有正式而成熟的网络营销，我们要做府青市的第一个。”
“明白！”张勇唰唰的记趣÷阁记。
青白看向设计总监陈海：“陈师，设计部不能签约的设计师也要实行淘汰制。连续两个月都不能签约或者签约总金额低于三万的，淘汰。淘汰的员工没有补偿金，只有当月的基本工资和两个点的业绩提成。”
“行！”陈海表示接受。
不知不觉中，各部门经理的不安和本能的抵触情绪在慢慢变淡。
青白做出的一系列’改革‘虽然还不知道能为公司带来什么改变，也许是好的，也许是糟糕的；但是青白的笃定和条理，令经理们对青白的‘业务员’印象有所改观——青白看起来做足了功课，并且，还是有点像老板的样子。
会议渐渐入港。
突然，一个童稚的清脆的可爱的声音响起：老板，来电话啦！老板，来电话啦！
各部门经理脸上露出了淡淡笑意。
他们都知道那是青白的来电铃声——青白做业务员的时候，就一直是这个铃声。
现在他倒是真的做上了老板。
青白掏出手机，看了一眼来电显示：沈姐。
尚美公司的原老板沈姐——沈玉。
“接个电话，你们继续。”青白站起来，打开小门，进入配套的老板休憩室。休憩室里有饮水机，小冰箱，懒人沙发，小茶几，单人床，一道一米见方的玻璃窗。五月的阳光从玻璃窗照射进来，地毯上有一道金子般的光芒。
青白接起电话：“沈姐！”
“小青，听说你上班第一天就在公司大开杀戒啊！”
青白心里一动，谁通知的沈姐？他嘿嘿一笑，油滑起来：“我不杀人，沈姐。”
“我听说你要让李总走人？”
“是的！”
“为什么？”
“他从内心深处就不尊重我，深怀轻蔑。既然看不起我，要强势压我一头，甚至还敢在办公室里对我动粗，揪我胸口衣服，这令我很不舒服。我无法再容他。”
沈姐笑了：“青总，你还是年轻气盛啊！做老板，一定要大度。不能容人容事的老板，要想做点事业出来……难……”
青白嘿嘿笑：“沈姐，我不想做个完美的人，也不想做个涵养高修养好有容人雅量的人，我要做个真实的人，就请让我有缺点有瑕疵并保持这时候的心胸狭隘吧。”
沈姐沉默了一下，随即声音爽朗起来：“小青，你确定你想清楚了？”
“我确定！”
沈姐轻轻的叹了口气：“行，那你知道华夏有一家叫做恒亿的装饰集团吗？”
“知道啊，国内第一的装饰集团公司，也是国内第一家上市的装饰公司。总部在深正，目前公司业务正从室内装饰向集成吊顶和集成墙面急速扩张，旗下装修分公司遍布全国主要城市，我们府青市这里也有恒亿的分公司，在府青南门。”
“嗯，你注意到了李恒和恒亿公司中都有一个‘恒’字吗？”
“哦！”青白心里一震。
“恒亿装饰公司有两个创始人，一个叫做李恒，一个叫做李忆。李忆是总经理，李恒是工程部经理，李恒和李忆是亲兄弟。”